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维科精华高度重视人力资源工作,一贯秉承人力资源是企业第一资源的先进理念,始终把人力资源作为企业战略资源放在第一位。把人视为企业战略之资本,是企业生存与发展的支撑点。维科精华热忱欢迎国内外有识之士加盟,携手共创美好生活。

维科精华强调:人的发展,优于一切。将尊重人的价值,关注人的需求,发挥人的潜能视为企业发展之根本。
我们认为:人才的不断引进与优化,是促成企业持续稳定科学发展的重要因素。为“创建国际一流品牌,打造维科百年伟业”,我们始终坚定不移地把人力资源建设作为企业发展的第一要务来抓,并坚持以市场和企业发展战略为导向进行人力资源的管理和开发,为员工提供良好的职业发展规划和广阔的成长提升空间。

引才观
维科精华依靠企业的宗旨和文化、成就与机会、政策和待遇,吸引和招揽符合要求的优秀人才。我们注重人的素质、潜能、品格、学历和经验,在人才引进、使用上按新人做新事的原则,做到适人适岗。

育才观
维科精华通过导师带徒,让新进人才能够快速融入到企业发展环境,为骨干人才创造更加愉快的工作氛围和更加适合的事业平台,充分挖掘和发挥人才的潜力。
维科精华通过岗位轮换、交叉兼职、挂职锻炼、个性化培训等多种途径培育人才,应用岗位素质模型,为骨干人才明确提升方向,铺设职业发展通道,加快骨干人才的培养使用。

用人观
维科精华依据客观公正的考评结果,让最合适的人到最合适的岗位。应用岗位素质模型,通过“人-岗”匹配评估,为招聘、培训、岗位调整、认知自我、职业生涯规划等提供依据,确保最符合岗位素质模型要求的人到位,为优秀人才提供发展空间。
德才兼备,有德有才,重点使用;有德无才,培养使用;有才无德,限制使用或关键岗位不用;无才无德,坚决不用。

留人观
维科精华重视员工个人价值的体现,创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制。我们建立人才专项基金,设立人才伯乐奖,用于对优秀人才引进、人才培养等工作作出突出贡献人员的奖励。在报酬与待遇上,坚定不移地向优秀员工倾斜。

维科精华将为您铺设与个人素质结构紧密匹配的职业发展通道,我们热忱欢迎您的加入,期待与您一起同创伟业,共享未来!

维科精华人力资源部
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